Curso Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal

Cursos Tests Psicológicos

Curso Psicología Laboral, Curso Test Luscher, Curso Test de Zulliger, CURSO TEST RORSCHACH, Curso Test Psicológicos aplicados a la selección de personal. Selección por Competencias. CHILE.

 

CURSO ESPECIALIZACION

Curso test zulliger luscher seleccion de personal

TEST PSICOLOGICOS APLICADOS A LA SELECCION DE PERSONAL

INTENSIVO     25, 26 y 27 de Agosto de 2017  – SANTIAGO

Viernes 25 de Agosto  09:30 a 18:00 Hrs.

Sábado 26 de Agosto   09:30 a 18:00 Hrs.

Domingo 27 de Agosto 09:30 a 18:00  Hrs.

Contenidos:

1.- Test Zulliger Sistema Exner.

2.- Test Luscher

3.- Diseño de Informes Psicolaborales Automatizados.

Gratis:

  • Almuerzo y Coffe Break
  • Corrector Automatizado Test de Luscher
  • Automatizador de Informes Psicolaborales.

Diplomas:

curso test luschercurso test zulliger

Dirigido a:

Psicólogos(as), egresados y estudiantes de Psicología que necesiten actualizar y potenciar sus competencias como profesionales en el ámbito de la Evaluación y Selección de Personal y así mejorar sus posibilidades para insertarse en el dinámico mercado de la psicología laboral.

Objetivo del Curso Tests Psicológicos Laborales Aplicados a la Selección de Personal

Este curso permitirá a los participantes conocer aspectos teóricos y metodológicos los test más usados en la selección de personal.

Contenidos Curso Tests Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal:

Test de Zulliger

1.- Fundamento de las pruebas proyectivas de manchas

2.- Historia del test de Rorschach  y Sistema Exner.

3.- Historia Test de Zulliger.

4.- Presentación y Fundamento de las 3 Láminas.

5.- Preparar la aplicación y la Consigna Individual.

5.1.- Proceso de Respuesta y Fase de Encuesta.

5.2.- Conocimiento y Uso de la Hoja de Localización.

5.2.- Posición y Latencia.

6.- Localización y Calidad Evolutiva (DQ).

7.- Determinantes de Forma.

8.- Determinantes de Movimiento.

9.- Determinantes de Color Cromatico y Acromático.

10.- Determinantes de Sombreado.

11.- Determinantes Forma-Dimensión, Pares y Reflejos.

12.- Calidad Formal (FQ)

13.- Códigos de Contenido y Respuestas Populares.

14.- Actividad Organizativa (Puntaje Z) y Fenómenos Especiales (FF.EE).

15.- Interpretación General de Localización, DQ, FQ, Determinantes, Contenidos, Respuestas Populares, Puntaje Z y FF.EE.

16.- Conocimiento y uso de la Secuencia de Codificaciones.

17.-  Conocimiento y uso de la Tabla de Localización.

18.- Conocimiento y uso de la Tabla de Codificación de la Calidad Forma (FQ) de las respuestas.

19.- Conocimiento y Uso de la Tabla de Frecuencia de Variables  y Sumario Estructural.

20.- Cálculos Numéricos de las Agrupaciones (Controles, Afectos, Interpersonal, Ideación, Mediación, Procesamiento, Autopercepción).

21.- Conocimiento de las Agrupaciones y su Interpretación.

22.- Uso del Corrector Automatizado Test de Zulliger Exner.

23.- Análisis de Caso.

 

Test de LUSCHER

1.- Historia del test de Luscher.

1.1.- Introducción a las funciones de los colores, y su efecto en el sistema neurovegetativo.

1.2.- Axiomas Luscherianos.

2.- Presentación del cuadernillo y hoja de respuestas.

3.- Significado de los colores fundamentales y complementarios en sus diferentes capas.

4.- Aplicación del Test de Luscher e ingreso de datos.

4.1.- Lámina del Gris.

4.2.- Lámina 8 colores.

4.2.- Lámina de la Forma

4.3.- Lámina de los 4CF

4.4.- Lámina de las Variaciones del Azul, Verde, Rojo y Amarillo.

5.- Transformación de datos, suma de columnas, calculo de k 4CF, resta, etc.

5.1.- Análisis de la Norma, Conflictos y Ambivalencia.

6.- Generación de Gráficos.

7.- Interpretación de la Lámina del Gris, 8 Colores, Forma, 4CF, Variación Azul, Verde, Rojo y Amarillo.

8.- Interpretación de Frustración y Compensaciones, Conflictos y Ambivalencia.

9.- Interpretación Gráficos para el ámbito laboral.

10.- Interpretación de la Triada Laboral.

11.- Análisis del Área Clínica o Psicosomática.

12.- Uso del Corrector Automatizado Test de Luscher.

13.- Análisis de Caso.

 

AUTOMATIZADOR DE INFORMES PSICOLABORALES

1.- Introducción a la Entrevista.

2.- Conocimiento de la Planilla Automatizada.

3.- Ingreso de Datos.

4.- Generación de Informes automatizados.

5.- Caso personalizado.

 

Costos:

$480.000 (Contado $399.000)

Evaluación:

Para aprobar el Curso, los asistentes deberán cumplir con una asistencia de 100 %

Metodología de Trabajo:

Las clases serán de tipo expositivas, teórico – prácticas, de presentación de casos y discusión de los mismos.

Al inicio de la actividad el participante recibirá:
• Manual de Apoyo con los contenidos del Curso
• Material anexo correspondiente a los módulos (protocolos, ejercicios)

Lugar del Curso:

A definir 1 semana antes del curso una vez definido el número de alumnos inscritos.

RELATOR

Moisés España Toledo
Psicólogo Laboral – U. Academia de Humanismo Cristiano.

Diplomado Gestión de RRHH por Competencias – (Martha Alles – B. Aires Argentina)
Diplomado Gestión Competencias Sector Público (U. Santiago de Chile)
Diplomado Pericia Psicológica Forense (U. Santo Tomás)
Jefe de Selección de Personal Centro Psicólogos Ltda. (desde 2003)
Jefe de Proyectos contraparte SERVICIO CIVIL – Gobierno de Chile.

Clientes Destacados: Ejercito de Chile, Registro Civil, Ministerio Educación, Sernapesca, Sofofa, etc.

COMO INSCRIBIRSE Y ASEGURAR CUPO

1.- Pedir ficha de Ingreso y requisitos de inscripción.

2.-  Completar ficha de ingreso y enviarla por email junto a requisitos de inscripción.

3.- Pagar Reserva de $25.000 (descontable del pago total).

 

FORMULARIO DE CONSULTASY RESERVA DE CUPOS