¡¡ NUEVA VERSION !!
Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal
+ Assessment Center7, 8 y 9 de Septiembre de 2012
24 HORAS
INICIO 7 de Septiembre de 2012
DURACIÓN CURSO 24 Horas
LUGAR HOTEL TEMPO RENT (Providencia, Metro los Leones)
DIRIGIDO A Psicólogos - Egresados de Psicología - Alumnos de Psicología desde 4 año, que requieran adquirir nuevos conocimientos para obtener un mejor desarrollo profesional y laboral.
PRESENTACIÓN La Selección de Personal es uno de los procesos y factores clave, no el único pero sí de suma importancia, en la administración de Recursos Humanos que garantiza el cumplimiento de los objetivos de la organización. Por esta razón contar con un sistema de selección sistemático, efectivo y confiable permite predecir el desempeño de los candidatos a un puesto, manteniendo la imparcialidad durante el proceso, así como el involucramiento de los ejecutivos.
Por otro lado la psicología laboral cada vez tiene una mayor intervención dentro de las pequeñas, medianas y grandes empresas lo que implica una mayor especialización del psicólogo para intervenir con herramientas que aseguren un buen resultado.
OBJETIVO DEL CURSO Este curso permitirá a los participantes conocer aspectos teóricos y metodológicos los test más usados en la selección de personal. Proponer distintas etapas para procesos de selección de personal e Identificar y seleccionar, con adecuada fundamentación los test más idóneos para cada proceso, de acuerdo a los requerimientos de la organización.
Al Final del Curso el alumno será capaz de:
- Saber cuales son los test psicológicos más utilizados en la Evaluación y Selección de Personal.
- Conocer la aplicación e interpretación de los Test Psicológicos más utilizados.
- Aprender las nociones básicas para realizar la entrevista laboral.
- Aprender las nociones básicas para la creación del informe Psicolaboral.
- Conocer el proceso de selección de personal clásico y por competencias.
- Diseñar y aplicar con éxito un Assessment Center.
- Conocer los formatos de cotización, propuestas y costos que debe manejar un psicólogo laboral.
METODOLOGÍA Ejercicios prácticos, aplicación de test y tabulación.
NOTA:
Se entregará a los alumnos 1 manual con ejercicios y resumen de los contenidos mas importantes.
** Todo alumno podrá acceder a la plataforma online desde el momento en que cancela el primer pago y bajar los manuales, plantillas y material anexo.
REGALO:
UN PACK CON LOS CORRECTORES AUTOMATIZADOS (EXCEL) DEL 16 PF, DISC, MBTI, IPV.
PROGRAMA DEL CURSO
Introducción (3 Horas)
1. El proceso de Selección de Personal
Clásica y Competencias
2. Uso de Pruebas Psicológicas
Definición
3. Uso de Pruebas de Escalas de Inteligencia en Selección de Personal (1 Hora)
· Características de las Pruebas de Inteligencia
· Pruebas Inteligencia más usadas en Selección de Personal :
Otis - Wonderlic
4. Uso de Pruebas de Aptitudes y Destrezas en Selección de Personal (1 Hora)
· Características de las Pruebas de Aptitudes y Destrezas
· Pruebas más usadas en Selección de Personal :
IC – IPV
5. Características de Cuestionarios e Inventarios de Personalidad (3 horas)
· Pruebas más usadas en Selección de Personal :
16 PF (CATTEL) - DISC - MBTI
6. Características y Aplicación Básica del Test de Luscher y Test Zulliger (7 horas)
Teoría básica
Aplicación del Test
Tabulación
Análisis e Interpretación.
7. Assessment Center (5 Horas)
Teoría y Metodología
Diseño y Aplicación.
8.- Entrevista Laboral y Diseño del Informe Psicolaboral (4 horas)
Metodología Entrevista Focalizada
Metodología Entrevista por Competencias
Formato Informe Simple
Consideraciones sobre los perfiles y las indicaciones del postulante.
HORARIOS
Viernes 7 - 9:00 Hrs a 18:00 Hrs. (INCLUYE ALMUERZO)Sábado 8 - 9:00 Hrs a 18:00 Hrs. (INCLUYE ALMUERZO)
Domingo 9 - 9:00 Hrs a 18:00Hrs. (INCLUYE ALMUERZO)
PROFESOR Moisés España Toledo
Psicólogo Laboral
Diplomado Gestión de RRHH por Competencia
Diplomado Gestión Competencias Sector Público
Diplomado Pericia Psicológica ForenseJefe de Selección de Personal Centro Psicólogos Ltda. (desde 2003)
COSTO TALLER Profesionales 10 cheques de $50.000 (Precio Contado: $ 400.000)
Estudiantes y Egresados 10 cheques de $45.000. (Precio Contado: $ 350.000)
CERTIFICACION
Todo alumno que cumpla con el examen online y un 80 % de asistencia al curso recibirá un diploma que acredita su asistencia y un certificado con los test que vistos en el curso.
PRE-INSCRIPCIÓN ENVIAR FICHA PRE-INSCRIPCION - CERTIFICADO DE TITULO o CERTIFICADO DE ALUMNO REGULAR (TODO ESCANEADO Y POR EMAIL)
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