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Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal
ON LINE

 

 


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 INICIO

TODO EL AÑO

 

Cada curso dura 1 mes pero los alumnos tienen un plazo de 2 meses para entregar el trabajo final y recibir su diploma.

 DURACIÓN CURSO

4 Semanas.

 MODALIDAD

ON LINE

 DIRIGIDO A

Psicólogos - Egresados de Psicología - Alumnos de Psicología desde 4 año (nacionales o extranjeros) o Trabajadores del Area de Recursos Humanos que requieran adquirir nuevos conocimientos para obtener un mejor desarrollo profesional y laboral.
 

 PRESENTACIÓN

La Selección de Personal es uno de los procesos y factores clave, no el único pero sí de suma importancia, en la administración de Recursos Humanos que garantiza el cumplimiento de los objetivos de la organización. Por esta razón contar con un sistema de selección sistemático, efectivo y confiable permite predecir el desempeño de los candidatos a un puesto, manteniendo la imparcialidad durante el proceso, así como el involucramiento de los ejecutivos.

Por otro lado la psicología laboral cada vez tiene una mayor intervención dentro de las  pequeñas, medianas y grandes empresas lo que implica una mayor especialización del psicólogo para intervenir con herramientas que aseguren un buen resultado.

Por este motivo este curso permite al psicólogo especializarse en psicología laboral (evaluación y selección de personal) con el objeto de mejorar de manera concreta sus posibilidades como profesional, tanto en el ámbito económico como técnico.
 

 OBJETIVO DEL CURSO

Este curso permitirá a los participantes conocer aspectos teóricos y metodológicos los test más usados en la selección de personal. Proponer distintas etapas para procesos de selección  de personal e Identificar y seleccionar, con adecuada fundamentación los test más idóneos para cada proceso, de acuerdo a los requerimientos de la organización.

Su enfoque está orientado a desarrollar las habilidades del psicólogo como consultor independiente o integrado a una consultora. También da un plus comercial ya que se fomenta las técnicas de venta de los servicios y la manera de captar y mantener  a los clientes.

 

Al Final del Curso el alumno será capaz de:

  • Conocer las ventajas de trabajar en psicología laboral, como cobrar y vender de manera efectiva los servicios a las distintas empresas. Conocer los formatos de cotización, propuestas y costos que debe manejar un psicólogo laboral.
     
  • Conocer el Proceso de selección de Personal clásico. Fases, levantamiento del perfil del cargo.
     
  • Saber cuales son los test psicológicos más utilizados en la Evaluación y Selección de Personal.
     

  • Conocer la aplicación y tabulación de los Test Psicológicos más utilizados.
     

  • Aprender las nociones básicas para realizar la entrevista laboral Focalizada y la creación del informe Psicolaboral.
     

  • Conocer el Proceso de selección de Personal clásico.

     

 

 METODOLOGÍA

Online, ejercicios y exámenes online.

REGALO: 

CORRECTORES AUTOMATIZADOS (EXCEL) DEL 16 PF A, DISC, MBTI, IPV.

 

 PROGRAMA DEL CURSO

 

1.- Introducción

1.       Consultoría en Psicología laboral (ventas)

2.      Cotizaciones, costos, valorización.

3.  Técnicas de venta efectiva

                                   4.    El proceso de Selección de Personal

                                   5.   Levantamiento de perfil clásico.

3.       Uso de Pruebas de Escalas de Inteligencia en Selección de Personal

·         Características de las Pruebas de Inteligencia

·         Pruebas Inteligencia más usadas en Selección de Personal :

Otis  -  Wonderlic - Dominó.

4.       Uso de Pruebas de Aptitudes  y Destrezas en Selección de Personal

·         Características de las Pruebas de Aptitudes  y Destrezas

·         Pruebas más usadas en Selección de Personal :

IC – IPV

5.       Características de Cuestionarios e Inventarios de Personalidad 

·         Pruebas más usadas en Selección de Personal :

16 PF (CATTEL) Forma A -    DISC  - MBTI

6.- Entrevista Laboral y Diseño del Informe Psicolaboral 

Metodología Entrevista Focalizada y Clásica.

Formato Informe Psicolaboral

Consideraciones sobre los perfiles y las indicaciones del postulante al cliente.


 

 HORARIOS


Modalidad Libre.

NOTA: El alumno debe cumplir con el trabajo final para recibir certificado de aprobación y diploma.
 

 COSTO TALLER

Chile: $80.000

Extranjeros:  U$ 250 (dólares)      Consultar el valor en su moneda en http://www.xe.com/ucc/es/

 

Consultas a seleccion@centropsicologos.cl o vía Formulario de Consultas.


 

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